海外で働く

外資系企業のリストラのリスクはきわめて高いです。
結果が全てですから、成果を発揮しなければ進退が問われてしまいます。

また、その契約内容にもよりますが、与えられていた部署・ポジションが経営の環境の変化によって必要とされなくなってしまった場合も同様です。

このことが高い報酬を期待できる外資系の企業が、ハイリスク・ハイリターンと言われている理由です。

しかし、退職勧告、解雇が少なく、日本の慣習を重視してくれてる企業もあるようです。