海外で働く

日本企業の時間外労働は人件費がかかってしまうため、削減する傾向にあります。
休暇は年間休日総数１２０日以上の企業が２割くらいで、外資系企業を下回っています。

一方外資系の企業は、時間外労働は、成果を上げるためには必要なものと考えます。
休暇は年間休日総数１２０日以上の企業が６割くらいで、日本企業を上回っています。