海外で働く

日本企業の昇給は、昇給原則として一年に一回の場合がほとんどで、終身雇用制が主流のため、年齢、勤続年数、役職等によって、少しずつ昇給していきます。

例外もありますが、一般的には、短期的な大幅な昇給は少ないのが現状です。

一方外資系の企業の昇給は、年数回とされています。