国内と外資系の違い
海外で働く参考として、日本の企業と海外の企業の違いを掲載しましたので、ご参考にしてください。
国内と外資系の違い一覧
- 外資系の日本よりも閉鎖的な面
- 外資系の企業では、人の能力を平等に判断することが出来る合理的な面の一で、高学歴を...
- 外資系企業での女性の扱い
- 外資系企業では、女性を特別には扱わず、男性と同等の仕事ができる民主的なビジネス環...
- 外資系のリストラ
- 外資系企業のリストラのリスクはきわめて高いです。 結果が全てですから、成果を発揮...
- 外資系企業で通用しにくい日本の資格
- 外資系企業では、この資格が絶対必要というものはありませんが、国際的に通用するMB...
- 企業の経営形態・職務範囲
- 日本の企業の経営形態はポストアップ型といわれます。 規則・規定を順守する組織で、...
- 企業の時間外労働・休暇
- 日本企業の時間外労働は人件費がかかってしまうため、削減する傾向にあります。 休暇...
- 福利厚生
- 日本企業の福利厚生は手厚く、社会保険の他に、社宅・寮・休暇用施設などの福利厚生の...
- 企業の手当て・退職金
- 日本企業の手当て・退職金はルールに沿った形で支払われます。 職務による「職務手当...
- 企業の昇給
- 日本企業の昇給は、昇給原則として一年に一回の場合がほとんどで、終身雇用制が主流の...
- 企業の賃金体系
- 日本企業の賃金体系は一般的には、「基本給+諸手当+賞与」のスタイルが多く、基本給...
